任正非:美国给全世界的所有国家、所有公司树立了榜样,那就是必须开放 华为要向美国学习开放性、包容性
华为创始人兼CEO任正非与ICPC(国际大学生程序设计竞赛)主席、教练及获奖选手座谈会纪要曝光,该文件显示此次座谈时间是今年10月14日。在座谈中,针对不同国家选手的提问,任正非谈到了不同国家的特点,同时还对人工智能、年轻人创业等话题给出了自己理解。
面对“我来自美国。华为是一个全球性的企业,现在陷入大国的纷争,未来可能也会受到这种影响,你们是如何能够一步步走到现在这样的技术实力的?”提问
任正非表示不管这个世界如何纷争,理论是公开的,因为科学研究是没有国界的,有国界的是工程与技术。在工程与技术方面,企业可能是不公开。比如,德国高铁的刹车片,没有论文,也没有专利。中国要买刹车片,需要把旧的刹车片寄到德国去,德国才把新的刹车片卖给我们。
美国是科学技术非常发达的国家,这得益于他的开放和包容。两百多年来,美国从一个非常落后的国家变成一个非常发达的国家,在于其开放性、包容性,全球人才都到美国去创新,带来文化多元化、社会多元化、以及科学技术的多元化,创造了伟大的美国。美国给全世界的所有国家、所有公司树立了榜样,那就是必须开放,如果封闭起来就要落后。华为要向美国学习开放性、包容性。
(责任编辑:要闻)
推荐文章
-
2011年3月,俏江南向中国证监会递交了A股上市申请,但在2012年1月份被证监会宣布终止审查。...[详细]
-
10月31日安信稳健回报6个月混合A净值增长0.04%,今年来累计上涨5.44%
没有流通股的1018家企业中,在有流通股之后“复活”的企业2015年营收中位数为5562万元,营收增长中位数为19%;净利润444.13万元,增长中位数为34.60%;而没...[详细]
-
10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配 这个地方体现在三点:首先,过多的雇佣人员,造成公司人员冗杂,因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑,要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。...[详细]
-
在今年的早些时候,经纬举办了一场内部创享汇(是的,此为经纬系公司专属福利)。...[详细]
-
而当用户面对UI界面的时候,他们也有同样的需求,他们希望按钮和控件能够像这些日常的设计一样,易于被感知,操控。...[详细]
-
10月31日财通科创主题灵活配置混合(LOF)净值增长1.10%,近3个月累计上涨16.59%
著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。...[详细]
-
还有爆料称,德邦物流近日在内部发了职能部门组织结构调整及相关人事任命通知,在招股说明书当中不曾出现的金融服务部,出现在了调整和任命通知当中。...[详细]
-
此外,一些平台(我就不点名了)的频道竟然还将这些做号者聚集在群里,频道编辑一旦发现有话题可以做,就会在群里“下单”,然后做号者“抢单。...[详细]
-
也就是说,一个电商网站如果图片或者价格出现了错误,进行系统更新或更改,会在指令下达后的毫秒之内完成。...[详细]
-
10月31日建信港股通精选混合A净值下跌1.17%,近1个月累计下跌1.11%
看来,知识和牛奶一样,都是可以掺三聚氰胺的,现在知识付费这么火热,是不是也要有类似“315”那样的机制,也要有消费者协会这样的机构,来打打假呢? 本文作者:高颜值新媒体专家,...[详细]